Institut für
Hypno-Systemische Beratung

Kieferberg 25 - D-67659 Kaiserslautern
0049 (0)631-3702093 - stefan.hammel(at)hsb-westpfalz.de

Offre en français : coaching et médiation

Karine Audeguy offre des séances de coaching, médiation et communication à Kaiserslautern, Mayence, Heidelberg et dans la région de Wiesbaden, Mayence et Francfort. Egalement, elle propose des rendez-vous par téléphone et téléconférence.

Et pour commencer, que souhaitez-vous modifier, améliorer, transformer?
Sur le plan personnel :
-    Gagner en confiance,
-    Tirer parti de vos émotions,
-    Réduire votre souffrance au travail,
-    Rayonner honnêtement en entreprise, dans la vie,
-    Rendre votre travail intéressant et fun! pour une meilleure efficacité,
-    Vous ouvrir à autrui, accepter les autres dans leur différence,
-    Réussir votre changement de carrière, de poste, etc…
Sur le plan professionnel :
-    Jouer gagnant-gagnant avec vos salariés : confiance, motivation, création de valeur, adhésion de vos salariés,
-    Créer un environnement sans jugement, de confiance, transparent et honnête,
-    Etre générateur et acteur d’une ambiance en effervescence, vivante, créative, positive,
-    Atteindre des résultats opérationnels concrets,
-    Organiser des réunions qui durent moins longtemps,
-    Prendre des décisions viables à court, moyen et surtout à long terme, etc.

Ce que je veux vous proposer :
Je souhaite vous accompagner pour vous écouter, contribuer à votre développement, évolution, changement, et pour vous aider à résoudre vos conflits.
Pour ce faire, je vous propose d’utiliser les techniques du coaching combinées avec la Communication NonViolenteSM  pour une écoute bienveillante, l’identification de vos besoins (universels) et de vos stratégies pour les remplir. J’utilise également les techniques de la médiation, pour la résolution de vos conflits, internes (avec vous-même) ou bien avec autrui.

Pour qui ?
Je souhaite vous accompagner ou bien vos collaborateurs, individuellement ou en équipes.
Avec qui ?
Lors d’une démarche personnelle, dès le premier contact, nous définirons ensemble quelles sont les personnes à considérer : soi-même, le/la partenaire, la famille, les amis ?
Dans le cadre d’une démarche professionnelle, lors du premier contact, nous identifierons, en sus de la personne ou des équipes concernées, les personnes ayant une influence sur les performances de la personne ou des équipes. Et nous définirons, ensemble, de la pertinence d’inclure telle ou telle personne dans le contrat.